Ubicación : Cajamarca

Reporta a : Plant Manager Cajamarca

Objetivo de la posición

Soportar, adecuar e implementar las funciones y estrategias de Recursos Humanos y Servicios Generales asegurando el alineamiento entre las prioridades del mercado y de la planta.

Ser el nexo de gestión con el área de HR Local Services & Rewards, Contabilidad e Impuestos asegurando el cumplimiento y transparencia de los procesos de nómina y de pagos a los principales proveedores de la planta.

Un día en la vida de..

• Gestionar y asegurar la ejecución del RoadMap de Recursos Humanos del Mercado hacia Planta Cajamarca.

• Soportar en la construcción de plan de clima laboral de Planta Cajamarca en base a los resultados de encuesta Nestle&Yo y seguimiento de la ejecución del mismo para sostener y mejorar el clima laboral.

• Liderar el Pilar E&T de la planta facilitando y soportando al equipo en las herramientas del pilar: Plan de entrenamientos, Matriz de competencias, PDI, LUP y verificando el cumplimiento de las mismas.

• Conectar el pilar E&T de T&M con el de NCE Planta Cajamarca.

• Garantizar el cumplimiento contractual de los proveedores que brindan servicios generales en la operación: limpieza, lavandería y comedor (calidad y disponibilidad).

• Analizar y reportar los KPIs de HR y SSGG.

• Liderar auditorías internas y externas de la Planta en las áreas de HR y SSGG.

• Gestionar Órdenes de compra de pago de servicios, analizando contribuyentes en caso de desviación.

• Soportar en la construcción y ejecución de un plan de Bienestar orientado a la estrategia de T&M: campañas de salud, carnets de sanidad, nutrición, entre otras.

• Gestionar el proceso de cierre de nómina.

• Brindar soporte en todos los procesos de HR Local Services & Rewards.

• Liderar la digitalización de los procesos de HR Local Services & Rewards.

• Controlar el gasto del servicio de operación de centros de frio a través del seguimiento de los costos e identificando/implementando eficiencias.

• Gestión de planillas de leche y transporte.

• Soporte en emisión y pago de liquidaciones de compra electrónicas de leche.

• Gestionar Órdenes de compra de pago de servicios agropecuarios.

• Realizar inventario de almacén técnico en conjunto con encargado de almacén.

Lo que te hará exitoso

• Experiencia previa de 2 año en recursos humanos y administración.

• Egresados universitarios de Administración, Ingeniería Industrial o afines.

• Office a nivel intermedio

• Ingles a nivel intermedio